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西安市石化農(nóng)林工會(huì)來(lái)我隊(duì)檢查指導(dǎo)工會(huì)工作
發(fā)布時(shí)間：2017-05-02 點(diǎn)擊量：2044 分享到：
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? ? 4月27日上午，市石化農(nóng)林工會(huì)李暉主任等一行3人，前來(lái)我隊(duì)檢查指導(dǎo)工會(huì)工作。
? ? 首先李主任介紹了此次前來(lái)的目的。按照石化工會(huì)年度工作安排，密切產(chǎn)業(yè)工會(huì)干部與基層與職工的血肉聯(lián)系，開展下基層走訪活動(dòng)。具體了解工會(huì)近些年都具體干了哪些工作，工作中遇到的困難和問題等。隊(duì)工會(huì)主席代表我隊(duì)對(duì)石化農(nóng)林工會(huì)前來(lái)檢查指導(dǎo)工作表示感謝，并從單位的基本情況、工會(huì)組織建設(shè)情況及近幾年開展的主要工作情況進(jìn)行了介紹：每年年初堅(jiān)持召開職工代表大會(huì)，通報(bào)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，并且在職代會(huì)閉會(huì)期間，凡涉及職工利益的重大事項(xiàng)，均通過(guò)職工代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議等形式審議通過(guò)，落實(shí)職工的監(jiān)督權(quán)和知情權(quán)；連續(xù)開展冬送溫暖，夏送清涼、金秋助學(xué)，日常慰問生病住院及生育女職工活動(dòng)，讓困難群體及相關(guān)人員感受到工會(huì)大家庭的溫暖；組織職工進(jìn)行兩年一次的健康體檢及出資購(gòu)買醫(yī)療合作保險(xiǎn)，使職工有病能得到早治療并減輕了住院職工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)；因地制宜開展職工文體活動(dòng)，活躍職工文化生活并增強(qiáng)了隊(duì)伍凝聚力，積極參與上級(jí)工會(huì)組織的“女職工健身舞比賽”、“互助保障杯健步走”、“漢中玉杯籃球賽”等比賽活動(dòng)，并取得了較好成績(jī)；積極開展評(píng)先創(chuàng)優(yōu)及擇優(yōu)推薦活動(dòng)，先后有近20人獲得市級(jí)“勞動(dòng)模范”，總公司級(jí)“優(yōu)秀員工”，省國(guó)資委系統(tǒng)“職業(yè)道德模范”，省能源化工工會(huì)“廠務(wù)公開 民主管理先進(jìn)個(gè)人”、“優(yōu)秀工會(huì)干部”、“五一巾幗標(biāo)兵”及石化農(nóng)林工會(huì)、地礦集團(tuán)公司工會(huì)“優(yōu)秀工會(huì)干部”、“勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)人人”等榮譽(yù)，并在隊(duì)網(wǎng)站等相關(guān)媒體上對(duì)先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡進(jìn)行了宣傳，營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)先進(jìn)的氛圍；在女職工工作方面，嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)一”，并與行政簽訂“女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同”，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益；堅(jiān)持慰問野外生產(chǎn)一線職工活動(dòng)，項(xiàng)目進(jìn)展到哪里，工會(huì)的慰問就跟進(jìn)到哪里，及時(shí)了解職工生產(chǎn)生活中的困難和問題，并協(xié)調(diào)解決，特別是從2017年開始，開展機(jī)關(guān)科室人員與經(jīng)營(yíng)實(shí)體結(jié)對(duì)子活動(dòng)，收集實(shí)體職工家庭成員信息并告知幫扶科室成員聯(lián)絡(luò)方式，以便當(dāng)實(shí)體職工家里有困難時(shí)能第一時(shí)間提供幫助，解除實(shí)體職工的后顧之憂；建立了職工微信群，及時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài)。最后，隊(duì)工會(huì)主席就工會(huì)工作存在的問題也作了匯報(bào)，如受去產(chǎn)能化影響，項(xiàng)目萎縮，存在工會(huì)工作被弱化的現(xiàn)象，在今后要增強(qiáng)工會(huì)工作的存在感，提高工會(huì)工作的服務(wù)意識(shí)。
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? ? 在聽取完匯報(bào)后，李暉主任對(duì)我隊(duì)近年工會(huì)工作給予充分肯定，特別指出，我們?cè)跈C(jī)關(guān)科室與實(shí)體結(jié)對(duì)子、建立職工微信群及黨政工聯(lián)席會(huì)議、廠務(wù)公開民主管理等方面，很有特色，同時(shí)也指出了存在的問題及不足，并強(qiáng)調(diào)在2017年度的工作中逐步完善。
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